Manual del Sistema de Gestión de Igualdad de Género y No Discriminación del Tecnológico Nacional de México (SGIG)
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Anexo 1: Política de Igualdad
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Anexo 2: Diagnóstico de autoevaluación
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Anexo 3: Grupos Multisitios
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Anexo 4: Matriz de Responsabilidades
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Anexo 5: Documentos controlados del SGIG
Pronunciamiento Cero Tolerancia
1 - Política de Igualdad Laboral y no Discriminación del TecNM
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Política de Igualdad
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Plan de Acción
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Nombramiento de Coordinación del SGIG
2 - Comité de Ética (Subcomité)
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Proceso de Instalación
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Convocatoria
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Etapa de Nominación
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Etapa de Elección
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Acto Protocolario
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Nombramientos de miembros del SEPCI
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Carta compromiso
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Acta de Instalación del SEPCI
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Bases para la Integración del SEPCI
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Constancia de miembros salientes
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Sesiones
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Programa Anual de Trabajo (PAT)
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Informe Anual de Actividades (IAA)
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Acta de Sesión Ordinaria
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Minuta de Sesión Extraordinaria
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Orden de día
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Lista de Asistencia
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3 - Procedimiento de Reclutamiento, Selección y Contratación de Personal
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Procedimiento
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Entrevista Estructurada
4 - Procedimiento para Auditoría Interna
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Procedimiento para Auditoría Interna
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Formato para Calificación de Auditores
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Criterios para Calificación de Auditores
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Formato para Plan de Auditoría
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Formato para Reunión de Apertura
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Formato para Informe de Auditoría
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Formato para Reunión de Cierre
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Lista de Verificación
5 - Encuesta de Clima Laboral
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Cuestionario de percepción de clima laboral
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Tamaño de muestra
6 - Código de Ética
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Códigos de Ética
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Código de Conducta del TecNM
8 - Procedimiento de Promoción, Ascenso y Permanencia
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Procedimiento
9 - Capacitación
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Procedimiento de Formación y Actualización del Capital Humano
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Programa Anual de Capacitación
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Solicitud de Registro de Curso
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Criterios para Selección de Instructor
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Evaluación del Seg. con Jefe Inmediato
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Constancia de Participante
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Cédula de Inscripción
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Lista de Asistencia
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Encuesta de Opinión
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Carta Descriptiva
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Plan de Sesión
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Reporte Final
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Estadística de la Encuesta de Opinión
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Estadística de Eval. de Seguimiento
11 - Lenguaje Incluyente
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Lineamientos para la Incorporación
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Prontuario para el uso de lenguaje incluyente y no sexista SFP
12 - Guía de Corresponsabilidad
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Guía
13 - Accesibilidad
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Guía de accesibilidad en el trabajo
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Lista de verificación de cumplimiento
14 - Mecanismos de Denuncias
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Acoso y Hostigamiento Sexual
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Protocolo
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Nombramiento de Persona Consejera
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Formato de Denuncia
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Incumplimiento a las Normas Éticas
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Procedimiento
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Nombramiento Persona Asesora
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Formato de denuncia
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Recomendaciones de Persona Asesora
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Registro de denuncias
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Informe de conclusiones
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Proyecto de resolución
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15 - Procedimiento para Acciones Correctivas
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Procedimiento para Acciones Correctivas
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Formato para Requisición de Acciones Correctivas
